Kembali
JASA MARGA DORONG REGENERASI KEPEMIMPINAN DAN INOVASI DIGITAL
PT Jasa Marga (Persero) Tbk memaknai peringatan Hari Sumpah Pemuda sebagai momentum untuk mendorong peran generasi muda dalam kepemimpinan dan pengembangan inovasi perusahaan. Sejalan dengan tema "Patriotik, Gigih, Berempati: Pemuda untuk Indonesia" Jasa Marga terus membuka ruang bagi pengembangan talenta muda sekaligus mendorong lahirnya inovasi digital yang dikembangkan oleh insan perusahaan atau Roadster Jasa Marga untuk mendukung transformasi operasional dan peningkatan kualitas pelayanan kepada pengguna jalan.
Komitmen terhadap regenerasi kepemimpinan tercermin dari komposisi sumber daya manusia perusahaan. Hingga September 2026, generasi milenial dan Gen Z mencakup 35% dari total karyawan Jasa Marga. Dari seluruh karyawan, generasi milenial dan Gen Z yang telah menduduki posisi leader atau jabatan strategis di Jasa Marga telah mencapai 24%. Keterlibatan generasi muda dalam kepemimpinan menjadi bagian dari upaya Perseroan menyiapkan talenta yang adaptif, kolaboratif, dan mampu menjawab tantangan bisnis yang terus berkembang.
Direktur Utama Jasa Marga, Rivan A. Purwantono, menuturkan bahwa regenerasi kepemimpinan merupakan investasi jangka panjang untuk menjaga keberlanjutan perusahaan. Menurutnya, generasi muda perlu memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, menyampaikan gagasan, dan mengambil peran dalam menghadapi berbagai tantangan perusahaan.
"Bagi Jasa Marga, generasi muda bukan hanya penerus, tetapi juga bagian penting dari perjalanan perusahaan hari ini. Kami ingin memastikan bahwa talenta muda mendapatkan ruang untuk bertumbuh, berinovasi, dan menunjukkan kemampuannya. Semangat patriotik dapat diwujudkan melalui kontribusi nyata dalam pekerjaan, kegigihan dalam menghadapi tantangan, serta empati dalam membangun kolaborasi,"ujar Rivan.
Kompetensi dan kreativitas Roadster Jasa Marga juga tercermin melalui pengembangan berbagai inovasi digital yang mendukung operasional dan pelayanan perusahaan. Inovasi tersebut antara lain Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) sebagai pusat pemantauan dan pengelolaan operasional jalan tol, Tollroad Real Time Operation Oversight Performance System (TROOPS) sebagai sistem pendukung pengawasan kinerja operasional, serta Aplikasi Travoy yang menyediakan informasi dan layanan bagi pengguna jalan.
Untuk terus mendorong lahirnya gagasan baru, Jasa Marga secara rutin juga menyelenggarakan Jasa Marga Innovation Competition (JMIC) sebagai wadah pengembangan inovasi dari insan perusahaan. Melalui program ini, Roadster didorong untuk menghadirkan ide dan solusi kreatif yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan, meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan, serta mendukung transformasi bisnis Jasa Marga secara berkelanjutan.
Rivan menegaskan bahwa pengembangan inovasi oleh Roadster merupakan bagian dari upaya Perseroan untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan operasional maupun pelayanan. Hal ini juga selaras dengan Visi Perseroan, yakni Inovasi menuju peningkatan nilai yang berkelanjutan.
"Kami mendorong Roadster untuk terus mengembangkan gagasan dan memanfaatkan teknologi dalam menjawab kebutuhan operasional maupun pelayanan kepada pengguna jalan. Inovasi tidak berhenti pada ide, tetapi perlu diterjemahkan menjadi solusi yang memberikan manfaat nyata, meningkatkan efektivitas proses kerja, dan mendukung kualitas layanan. Karena itu, Jasa Marga terus membuka ruang bagi para Roadster untuk berkreasi dan berkontribusi dalam perjalanan transformasi Perseroan," tutup Rivan.
Melalui regenerasi kepemimpinan dan pengembangan inovasi digital, Jasa Marga terus mendorong peran aktif generasi muda dalam menjawab tantangan perusahaan dan kebutuhan pengguna jalan yang terus berkembang. Semangat patriotik, kegigihan, dan empati diharapkan menjadi bagian dari kontribusi Roadster Jasa Marga dalam menghadirkan solusi inovatif serta mendukung konektivitas dan pelayanan jalan tol yang andal bagi masyarakat. (end)
Komitmen terhadap regenerasi kepemimpinan tercermin dari komposisi sumber daya manusia perusahaan. Hingga September 2026, generasi milenial dan Gen Z mencakup 35% dari total karyawan Jasa Marga. Dari seluruh karyawan, generasi milenial dan Gen Z yang telah menduduki posisi leader atau jabatan strategis di Jasa Marga telah mencapai 24%. Keterlibatan generasi muda dalam kepemimpinan menjadi bagian dari upaya Perseroan menyiapkan talenta yang adaptif, kolaboratif, dan mampu menjawab tantangan bisnis yang terus berkembang.
Direktur Utama Jasa Marga, Rivan A. Purwantono, menuturkan bahwa regenerasi kepemimpinan merupakan investasi jangka panjang untuk menjaga keberlanjutan perusahaan. Menurutnya, generasi muda perlu memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, menyampaikan gagasan, dan mengambil peran dalam menghadapi berbagai tantangan perusahaan.
"Bagi Jasa Marga, generasi muda bukan hanya penerus, tetapi juga bagian penting dari perjalanan perusahaan hari ini. Kami ingin memastikan bahwa talenta muda mendapatkan ruang untuk bertumbuh, berinovasi, dan menunjukkan kemampuannya. Semangat patriotik dapat diwujudkan melalui kontribusi nyata dalam pekerjaan, kegigihan dalam menghadapi tantangan, serta empati dalam membangun kolaborasi,"ujar Rivan.
Kompetensi dan kreativitas Roadster Jasa Marga juga tercermin melalui pengembangan berbagai inovasi digital yang mendukung operasional dan pelayanan perusahaan. Inovasi tersebut antara lain Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) sebagai pusat pemantauan dan pengelolaan operasional jalan tol, Tollroad Real Time Operation Oversight Performance System (TROOPS) sebagai sistem pendukung pengawasan kinerja operasional, serta Aplikasi Travoy yang menyediakan informasi dan layanan bagi pengguna jalan.
Untuk terus mendorong lahirnya gagasan baru, Jasa Marga secara rutin juga menyelenggarakan Jasa Marga Innovation Competition (JMIC) sebagai wadah pengembangan inovasi dari insan perusahaan. Melalui program ini, Roadster didorong untuk menghadirkan ide dan solusi kreatif yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan, meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan, serta mendukung transformasi bisnis Jasa Marga secara berkelanjutan.
Rivan menegaskan bahwa pengembangan inovasi oleh Roadster merupakan bagian dari upaya Perseroan untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan operasional maupun pelayanan. Hal ini juga selaras dengan Visi Perseroan, yakni Inovasi menuju peningkatan nilai yang berkelanjutan.
"Kami mendorong Roadster untuk terus mengembangkan gagasan dan memanfaatkan teknologi dalam menjawab kebutuhan operasional maupun pelayanan kepada pengguna jalan. Inovasi tidak berhenti pada ide, tetapi perlu diterjemahkan menjadi solusi yang memberikan manfaat nyata, meningkatkan efektivitas proses kerja, dan mendukung kualitas layanan. Karena itu, Jasa Marga terus membuka ruang bagi para Roadster untuk berkreasi dan berkontribusi dalam perjalanan transformasi Perseroan," tutup Rivan.
Melalui regenerasi kepemimpinan dan pengembangan inovasi digital, Jasa Marga terus mendorong peran aktif generasi muda dalam menjawab tantangan perusahaan dan kebutuhan pengguna jalan yang terus berkembang. Semangat patriotik, kegigihan, dan empati diharapkan menjadi bagian dari kontribusi Roadster Jasa Marga dalam menghadirkan solusi inovatif serta mendukung konektivitas dan pelayanan jalan tol yang andal bagi masyarakat. (end)